Symposium 1 - Aan de slag met generatie-inclusie op de werkvloer

Vandaag werken in veel bedrijven vier generaties zij aan zij — van jong talent tot ervaren rotten. Dat kan soms botsen, maar biedt vooral kansen: generatie-inclusie op de werkvloer levert een rijke mix aan vaardigheden, ideeën en frisse perspectieven op.

Symposium 2 - Samen sterk voor een inclusieve en duurzame werkplek

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor meer diversiteit, maar echte inclusie ontstaat niet vanzelf. Hoe kunnen we oude patronen doorbreken en samen bouwen aan een nieuw verhaal?

Inclusief leiderschap: de sleutel tot talentontwikkeling

Leidinggevenden en managers hebben een grote invloed op de organisatiecultuur en - processen. Hun rol is cruciaal om diversiteit en inclusie niet alleen als beleid, maar als dagelijkse praktijk te verankeren. In deze interactieve sessie laat Jim Nkolo zien hoe inclusief leiderschap organisaties versterkt. Een inclusieve werkvloer houdt mensen langer, gemotiveerder en productiever aan het werk. 

Aan de hand van inspirerende casestudies, zoals het verhaal van Pidy Gourmet, krijg je concrete...

Van skills tot selectie

Hoe selecteer je kandidaten op basis van hun échte kwaliteiten, ook wanneer een klassiek sollicitatiegesprek niet altijd werkt? Tijdens deze sessie ontdek je hoe je competenties zichtbaar maakt en objectiever kan aanwerven. We verkennen samen welke competenties vandaag centraal staan in organisaties, en hoe je deze kan vertalen naar herkenbare werkvloersituaties en rekruteringsmethodes. Zo wordt duidelijk waarom net die competenties bepalend zijn voor sterke teams.

Deze sessie wordt...

Armoedesensitief HR-beleid: drempels verlagen, kansen vergroten

Kansarmoede herkennen en aanpakken

Financiële zorgen en armoederisico’s stoppen niet aan de poort van de werkvloer. Steeds meer werkgevers geven aan vermoedens te hebben van financiële problemen bij hun medewerkers. Die chronische stress beïnvloedt de concentratie, heeft een effect op de motivatie en leidt zelfs tot verhoogd ziekteverzuim. Voor werkgevers en HR-professionals, trajectbegeleiders en arbeidscoaches is het essentieel om signalen van kansarmoede en structurele stress tijdig te...

Terug aan het werk tijdens of na ernstige ziekte

Hoe geef je re-integratie op de werkvloer vorm wanneer een medewerker geconfronteerd wordt met een ernstige ziekte zoals kanker? Welke ondersteuning is er mogelijk voor zowel de werknemer als werkgever? En hoe zorg je voor draagkracht bij je team en organisatie?

Tijdens deze sessie reiken twee experten in het thema inzichten, praktische tips en inspirerende voorbeelden aan, gegroeid uit hun ervaring met Rentree, het begeleidingstraject bij werkhervatting na ernstige ziekte.

• Ward...

Techbridge: kansen voor inclusieve technologie in jouw organisatie

Techbridge: kansen voor inclusieve technologie in jouw organisatie

Hoe maak je complex werk toegankelijk voor iedereen? Een slimme combinatie van assistieve technologie en begeleiding op de werkvloer kan hierbij het verschil maken.

Een cobot die fysiek werk minder belastend maakt … Vertaaltechnologie die de onboarding van anderstalige collega's vergemakkelijkt … Een app die AI gebruikt om overheidscommunicatie, werkinstructies of elke andere geschreven tekst samen te vatten en om te...

Samenwerken zonder taaldrempels

Wil je werk maken van een inclusieve werkvloer waar iedereen zich gehoord en begrepen voelt? Tijdens deze inspirerende workshop maak je kennis met de aanpak van VDAB: gerichte taalcoaching die anderstalige medewerkers ondersteunt én collega’s helpt om vlotter met elkaar te communiceren.

Geen theorie, maar échte verhalen uit de praktijk. Met concrete voorbeelden en direct toepasbare tips ontdek je hoe taalcoaching niet alleen drempels wegneemt, maar ook de samenwerking en sfeer op de...

Fysieke ondersteuning op de werkvloer: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Je ontdekt 3 verschillende technologieën die ingezet worden om werknemers fysiek te ondersteunen op de werkvloer. 

• Exoskelet | innovatieve technologie om fysieke klachten te verminderen 
• 3D printen hulpmiddelen | gespecialliseerde hulpmiddelen op maat van de werknemer 
• Sensor gebaseerde ergonomie monitoring | 

Talentontwikkeling: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Je maakt kennis met 4 innovaties die talentontwikkeling bij medewerkers kunnen versterken.

• Digiwijzer.be | Digitale e-inclusie in West-Vlaanderen op één plaats 

• Skillscan | Breng vaardigheden in kaart 

• MijnGroeiPlan | Maak groei van werknemers zichtbaar 

• Werkmotivatiepuzzel | Een hulpmiddel om de werkbeleving en arbeidsmotivatie van je...

Hoe AI jouw HR-beleid inclusiever kan maken

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Inclusie en technologie zijn daarbij geen tegenpolen — integendeel, ze versterken elkaar. Tijdens deze inspirerende namiddagsessie ontdek je hoe artificiële intelligentie (AI) jouw HR-beleid niet alleen efficiënter, maar ook mensgerichter en inclusiever kan maken.

Wat mag je verwachten van deze sessie?

• Praktische toepassingen van AI in instroom, werving, onboarding, performance en retentie.
• Focus op tijdswinst, inclusie en mensgericht werken:...

Draagvlak bouwen voor een inclusieve werkvloer

Diversiteit gaat verder dan afkomst of nationaliteit. Het is gelaagd, complex en raakt aan tal van factoren die iemands kansen en ervaringen op de werkvloer beïnvloeden. Hoe ga je professioneel om met die verschillen? En hoe maak je er een troef van voor je organisatie?

In deze interactieve workshop duiken we in de theorie van kruispuntdenken en ontrafelen we waarom verschillen in (sociale) achtergrond soms spanningen oproepen. Samen verkennen we de oorzaken van weerstand en welke...

Sociale economie: partner voor een inclusieve werkvloer

Er zijn veel vacatures en te weinig ‘geschikte’ mensen. Ondanks de arbeidsmarktkrapte is er een  groep werkzoekenden die niet aan de slag raakt. Of toch, mits de nodige kansen en ondersteuning. Ontdek hoe samenwerking met sociale economie kansen creëert voor kwetsbare werkzoekenden én jouw werkvloer versterkt.  

Sociale economie biedt oplossingen op maat

• Enclavewerk: mensen met een arbeidsbeperking onder permanente begeleiding van een maatwerkbedrijf actief op jouw...

Neurodiversiteit werkt: van inzicht tot impact

Sterke matches: hoe neurodivers talent bedrijven vooruit helpt. 

Na de inleiding van emino over het project Inclusieve Werkvloeren bundelen BlinkOut en Autimatic hun krachten in een sessie over neurodiversiteit, met een bijzondere focus op autisme.

Karen De Looze en Nancy Loosveldt (BlinkOut) openen met een heldere introductie van neurodiversiteit en autisme. Wat betekent het? Waarom doet het ertoe? En welke unieke inzichten kan autisme bieden op de werkvloer? Vanuit dit fundament...

Inclusief ondernemen: zo maak je het waar op de werkvloer

Hoe zorg je ervoor dat diversiteit en inclusie meer worden dan alleen mooie woorden? In deze sessie krijg je een concrete inkijk in hoe inclusie écht vorm krijgt op de werkvloer.

Sofie Gheeraert, jobcoach bij Argos vzw, begeleidde De Veurn' Ambachtse in hun traject naar een inclusievere werkplek. Ze werkten samen aan een warm onthaalbeleid en introduceerde een open feedbackcultuur via regelmatige 1-op-1-gesprekken. Charlotte Durant deelt hoe deze acties hun werking écht versterkten. Ze...

Iedereen talent: duurzame instroom voor mensen met een beperking

Hoe maak je werk van inclusieve instroom op de arbeidsmarkt?

In deze sessie toont Konekt vzw hoe hun krachtgerichte aanpak mensen met een cognitieve ondersteuningsnood perspectief biedt op werk. Twee ervaringsdeskundigen delen hun verhaal, gevolgd door concrete tools en methodieken die zowel interessant zijn voor werkgevers als voor intermediaire dienstverleners.

Je maakt onder meer kennis met het Inclusiekompas en de online tool Van Talent naar Werk – praktische hulpmiddelen om...

Cognitieve ondersteuning: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Maak kennis met 4 innovatieve tools om medewerkers cognitieve ondersteuning te bieden. 

• LightGuide | projectietechnologie gecombineerd met 3D camera's en sensoren als permanente ondersteuning of als training.  
• Digitale werkinstructies | Maak productie efficiënter met real-time informatie
• Smart glasses | digitaliseer expertise voor het trainen van nieuwe...

Welzijn op de werkvloer: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Ontdek 4 innovaties om welzijn op het werk te verhogen. 

• Bloomup | een alles-in-één mentale welzijnsplatform 
• Kapitein Werkgeluk | Zet persoonlijke beleving en ontdekken van de eigen geluksbronnen centraal in een doe-workshop (intuïtie). 
• Sportinnovatiemobiel | Laat medewerkers kennis maken met sport en sportbeleving. 
• Budgetwijzer.be | Het hulpmiddel voor wie...